כאשר מדובר באינטגרציה של טכנולוגיה במקום העבודה, יש להביא בחשבון כיצד הטכנולוגיה משלימה את העבודה האנושית, ולא מחליפה אותה. עקרון זה מיושם כעת על ידי חברת מנדרס-בנדז, שמתחילה בתוכנית חדשנית שבה משתמשים בביומטרים בבניין שלהם בברלין. תוכנית זו משלבת את המיומנויות המסורתיות של האנשים עם טכנולוגיה פוסט-מודרנית, ומהווה דוגמה לגישה חדשנית בפיתוח רכבים. הביומטרים, שפותחו על ידי חברת Apptronik מארהב, כבר פועלים בבניין של מנדרס-בנדז בברלין-מריאןפלדה, וממלאים תפקידים שונים – החל מהלוגיסטיקה ועד בדיקות איכות של חלקי הרכב. הכנסת הביומטרים תשנה את דינמיקה של תהליך הייצור, אך לא על חשבון התפקידים של העובדים הקיימים. כך נוצרת שילוב טוב בין עבודת האנשים לבין סיוע של רובוטים.
בעת התייחסות לתפקידים הפעילים של רובוטים אלו, חשוב לציין כי עובדי מנדרס הם חלק בלתי נפרד מהתהליך הזה. הם מעורבים באופן פעיל בפיתוח הרובוטים, ומשתמשים בשיטות מתקדמות כמו תפעול מרחוק וריאליטי מורכב, דבר שמאפשר סביבה עבודה שיתופית. דבר זה לא רק מאיץ את תהליך הלמידה של הרובוטים, אלא גם מעניק רוח שיתופית לעובדים. זו אינה רק דוגמה לעתיד הייצור, אלא גם תוכנית מעשית לעיבוד האוטומציה בתעשייה. בנוסף להאוטומציה הפיזית, גם ההתקדמות הדיגיטלית נעשית בהתבסס על טכנולוגיות AI, כמו למשל שימוש בקווטבוטים של המפעל הדיגיטלי, שמאפשרים גישה לנתוני הייצור ולנהלים הנוגעים לתחזוקה. ובזמן שמנדרס צועדת בדרך זו, יצרני רכב אחרים כמו טסלה וBMW גם הם עומדים בקרבתה, וכל אחד מהם מוסיף את החידושים שלו לתעשיית הרכב המתפתחת.